La seguridad y salud en el trabajo nació para ayudar y proteger a los trabajadores que enfrentan mayores riesgos físicos mientras trabajan. Actualmente, incluye empleados de cualquier profesión. En general, los problemas más comunes que enfrentan son fracturas, desgarros y esguinces resultantes de accidentes relacionados con el trabajo.
También estarán cubiertos los problemas de visión y audición, así como las enfermedades causadas por la exposición a sustancias en el lugar de trabajo. También se aplica al estrés causado por el tipo de trabajo o las condiciones de trabajo.

✅La salud ocupacional y sus objetivos

En resumen, podemos decir que los objetivos son:
La creación y promoción de empleo será saludable y segura. o Mantener y promover la salud y el bienestar de los empleados, así como las competencias individuales de cada uno.
Impulsar sistemas organizativos que promuevan la seguridad y salud en el trabajo. Debe crear una atmósfera positiva en la empresa mientras se busca una mayor eficiencia y optimización de la productividad de la empresa.
Aunque cada país tiene sus propias normas de salud y seguridad, las siguientes son comunes:
Identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que pueda afectar al lugar de trabajo. o Analizar los factores relacionados con el ambiente de trabajo y si existen prácticas que puedan perjudicar la salud de los empleados.
asesorar en materia de salud, seguridad, higiene y ergonomía. o Verificar el cumplimiento de la normativa relacionada con la calidad del trabajo y el área.

✅La importancia del ambiente de trabajo

Es muy importante que los gobiernos se aseguren de que se cumplan las normas de bienestar de los trabajadores y del lugar de trabajo. Por ello, se realizan inspecciones periódicas para conocer en qué condiciones se está realizando el trabajo.
Debe tenerse en cuenta el impacto de la precariedad laboral en el entorno laboral. Adicionalmente, si no existe una dinámica de seguridad y salud ocupacional dentro de la empresa, la empresa puede verse involucrada en disputas legales externas a través de juicios por parte de los empleados afectados. También afectará negativamente la productividad de la empresa y su permanencia en el mercado. Por lo tanto, para garantizar un buen ambiente laboral, se ha establecido un programa de ambiente laboral. Estos son algunos de los programas que se enfocan en la salud de los empleados. Algunos de estos programas están relacionados con la salud, la seguridad y la medicina preventiva.
Todo ello con el objetivo principal de mantener y mejorar día a día la salud de los empleados de las empresas en las que trabajan. En definitiva, es velar por la salud mental, social y física de todos los empleados y prevenir en la medida de lo posible todo tipo de accidentes e incidentes.
Por lo tanto, podemos decir que el clima laboral es importante porque está relacionado con el bienestar de los empleados en la empresa. No solo asegura un mejor desempeño de los empleados, sino que también crea un mejor ambiente de trabajo y proporciona condiciones de trabajo para prevenir accidentes, enfermedades y la intervención de equipos médicos. Como dicen, más vale prevenir que lamentar.

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