10 Ideas para Generar Compromiso de los Empleados
Los empleados son el mayor activo de una empresa. Por lo tanto, es importante que se sientan comprometidos y conectados con su empresa. Como dijo una
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Ya sea que trabajen por cuenta propia, a tiempo parcial o a tiempo completo, la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas comienzan con las mejores
Un proceso de solicitud no es fácil. Ni para los solicitantes ni para el personal. A menudo hay una avalancha de candidatos, especialmente para puestos populares,
El trabajo de gestión eficaz y sobresaliente, es decir, la competencia de liderazgo, es de suma importancia para una empresa. El buen liderazgo es una tarea
¿Un buen gerente es automáticamente un buen líder? ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y gestión? ¿Y qué es lo importante en última instancia? Aclaremos. En
¿A quién necesita contactar para lograr sus objetivos comerciales? – El mapa de stakeholders te muestra el camino correcto para mejorar la comunicación de tu empresa.
Empleados que disfrutan de su trabajo y dan el 100%: un sueño para todo director de RRHH y director general. Con unas pocas medidas también se
El éxito de una empresa depende en gran medida de la capacidad de liderazgo de sus responsables. Si está al frente de una empresa y desea
¿Por qué la cultura corporativa es tan importante para la motivación de sus empleados? Porque sus empleados disfrutan de su trabajo y pueden fomentar y vivir
✅ 1. Ten claro el tipo de financiación que quieres. ¿A largo plazo, a corto plazo, único, recurrente? Piensa qué tipo de financiación se adapta mejor
Numerosos estudios muestran que los consumidores están dispuestos a gastar más dinero en productos o servicios si el servicio al cliente es impecable. Al considerar los
Hay un departamento que a menudo se critica como aburrido y monótono desde el exterior: Contabilidad. Una mirada más cercana demuestra lo contrario. Después de todo,
Egresada del Diploma en Recursos Humanos
Aprendí muchísimo. Uso todo lo aprendido en mi quehacer diario, actualmente me desempeño como jefe de RRHH en la empresa donde laboro.
Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo
Vivo en Arequipa y llevé el diploma con total comodidad desde mi casa. La plataforma virtual de FIDE es muy intuitiva y muy amigable. La enseñanza virtual es igual de exigente como cualquier programa presencial. Los recomiendo.
Diplomado en Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo
El diplomado me permitió conocer aspectos relacionados a la salud de los trabajadores y todo en el marco a la ley vigente peruana. Agradezco a FIDE por mantenernos actualizados en temas tan importantes para nuestro desarrollo profesional.
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