¿Cómo debe darse una orden?
Cuando una buena visión es mal comunicada, no tiene razón de ser. Sin embargo, si se planea una visión deficiente,esta puede mejorarse por medio de una
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La definición de Liderazgo posee distintas connotaciones según su contexto de referencia en alguna teoría particular y de algún autor determinado. El concepto tradicional asume al Líder
El coaching es una metodología que genera cambios de la visión y perspectiva de una persona y/o empresa, para luego iniciar un proceso de máximo desarrollo,
En la Evaluación de 360º Grados o Retroalimentación 360º o Feedback 360º, las personas en forma anónima proceden a evaluar a un individuo en una amplia
La táctica refiere a la ordenación metódica de las acciones. Es posible definirla también como el conjunto de acciones coordinadas con objeto de alcanzar determinados objetivos
Cuando abordamos el tema de los objetivos a lograr con respecto al servicio, es importante tener presente la intangibilidad de los mismos. A diferencia de los
Todos los precios y los términos son fijados por alguien. Por tanto, alguien más puede cambiarlos. Regla: Los precios son el mejor estimado posible de cuánto pagarían
Maslow, definió a la teoría de la motivación mediante una pirámide de orden jerárquico donde establece las necesidades que influyen en el comportamiento humano. En ella,
El sistema de 360 grados es particularmente válido como sistema que aporta feedback al evaluado. Pero si es utilizado como sistema de evaluación debería ser establecida
Téngase presente que el Proceso de Reclutamiento es desarrollado considerándose tres componentes esenciales: Las Estrategias de las Empresas. La Planificación de Recursos Humanos. El Perfil de
Las Capacidades Gerenciales están clasificadas en dos importantes grupos, el la presente publicación te contaremos sobre una de ellas, las Capacidades Cognitivas. Capacidades Cognitivas: Se encuentran
Para aquellas experiencias de servicios que se han considerado infrecuentes, de alto riesgo y de alto compromiso, existe tolerancia con respecto a la cantidad de tiempo
Egresada del Diploma en Recursos Humanos
Aprendí muchísimo. Uso todo lo aprendido en mi quehacer diario, actualmente me desempeño como jefe de RRHH en la empresa donde laboro.
Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo
Vivo en Arequipa y llevé el diploma con total comodidad desde mi casa. La plataforma virtual de FIDE es muy intuitiva y muy amigable. La enseñanza virtual es igual de exigente como cualquier programa presencial. Los recomiendo.
Diplomado en Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo
El diplomado me permitió conocer aspectos relacionados a la salud de los trabajadores y todo en el marco a la ley vigente peruana. Agradezco a FIDE por mantenernos actualizados en temas tan importantes para nuestro desarrollo profesional.
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