Inicio:
Duración:
Programa regular → 5 meses
Horario:
Modalidad de estudio:
Lugar:
Créditos:
Horas:
Actualmente, la labor que llevan a cabo las Micro y Pequeñas Empresas (MYPES) es de indiscutible relevancia, no solo teniendo en cuenta su contribución a la generación de empleo, sino también considerando su participación en el desarrollo socioeconómico de las zonas en donde se ubican, siendo que más del 80% del empleo y de la riqueza son generados por las micro y pequeñas empresas. Sin embargo, un empresario emprendedor requiere de ciertas destrezas y de técnicas de gestión empresarial cuya aplicación le permitirá que su negocio crezca, una alternativa para cultivar dichas habilidades en esta Diplomatura. El programa es una iniciativa institucional, para fortalecer la capacidad de dirección y gestión del negocio de empresarios de las micro y pequeñas empresas.
En esta modalidad de estudio se desarrolla la capacidad de pensamiento crítico, destrezas de investigación y análisis de información. La interacción con los demás alumnos permite apreciar diferentes puntos de vista sobre un tema que se pueden tomar en cuenta para el progreso del aprendizaje. A través de encuentros sincrónicos entre el expositor y sus alumnos, creamos una conexión educativa única que le inspirará en su aprendizaje. El participante desde cualquier ubicación geográfica tendrá su disposición todos los contenidos del programa en el Aula Virtual FIDE, entregándosele una clave de acceso al inicio del diplomado.
Al cumplir con las obligaciones académicas y administrativas del programa, el participante podrá elegir la certificación expedida por la Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú) y por la Universidad CESUMA (México) y con opción a la obtención de certificaciones adicionales a nombre de universidades peruanas y del extranjero.
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL EN LA ERA DIGITAL
Capítulo 1. Transformación Digital y la Gestión Moderna
Capítulo 2. Tecnología y Herramientas Digitales en la Administración
Capítulo 3. Estrategias de Negocio y Planificación en la Era Digital
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Capítulo 1. Gestión del Talento Humano
Capítulo 2. Técnicas, Desarrollo y Educación en la Gestión del Talento Humano
Capítulo 3. El Proceso del Análisis de Puestos
Capítulo 4. Reclutamiento y Selección del Personal
Capítulo 5. Importancia de la Selección del Personal
Capítulo 6. Importancia de la Evaluación del Desempeño
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN, NEGOCIACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
Capítulo 1. Habilidad de Comunicación
Capítulo 2. Grupo
Capítulo 3. ¿Qué es Trabajar en Equipo?
CONTABILIDAD PARA MYPES
Capítulo 1. La Personería
Capítulo 2. Comprobantes de Pago
Capítulo 3. La Contabilidad como Sistema de Información
Capítulo 4. Principios y Normas Técnico-Contable Generalmente Aceptados
Capítulo 5. Plan Contable General para Empresas
Capítulo 6. Libros de Contabilidad
Capítulo 7. La Partida Doble
Capítulo 8. Los Estados Financieros
Capítulo 9. Regímenes Tributarios
Capítulo 10. Bancarización
INNOVACIÓN Y TENDENCIAS EN LA COMPENSACIÓN LABORAL DIGITAL
Capítulo 1. El Puesto de Trabajo en la Era Digital. Redefinición y Retribución
Capítulo 2. Compensaciones y Beneficios en la Era Digital
Capítulo 3. Estrategias Innovadoras de Compensación y Beneficios
Capítulo 4. Rol de Recursos Humanos en la Gestión de Compensaciones y Beneficios
Los expertos que han contribuido a la creación de este programa son profesionales con amplia experiencia en el tema, tanto desde una perspectiva académica como en el campo laboral. Por lo tanto, los contenidos impartidos están actualizados de acuerdo con las dinámicas del mercado actual.
*Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
| Pago total: | COP $2.629.455,00 |
| Cuota única de: | COP $1.445.970,00 |
| Incluye 45% de dscto. | |
| AHORRAS: | COP $1.183.485,00 |
| 05 cuotas de: | COP $211.830,00 |
| Incluye 30% de dscto. | |
| AHORRAS: | COP $524.970,00 |
| 10 cuotas de: | COP $211.830,00 |
| Incluye 20% de dscto. | |
| AHORRAS: | COP $524.970,00 |
La inversión total no incluye el pago por derecho de la certificación elegida ni de las certificaciones adicionales ofrecidas. El alumno podrá cancelar dicha tasa hasta el término de su programa. Ver tasas de expedición en el apartado CERTIFICACIÓN.
*Las certificaciones que sean emitidas en formato físico serán enviadas a todo el Perú sin costo adicional. Para envío vía courier a otro país, consulte a tramitesyrecaudació[email protected] la tasa administrativa a abonar. Algunas certificaciones podrán emitirse en formato digital.
 | Doble Certificación: FIDE-FEX (Perú) + Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú) I Diplomado | COP $460.500,00 |
| Doble Certificación: FIDE-FEX (Perú) + Universidad CESUMA (México) I Diplomado | COP $460.500,00 |
| Triple Certificación: FIDE-FEX (Perú) +Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú) + Universidad CESUMA (México) I Diplomado | COP $690.750,00 |
 | CERTIPROF (USA) I Acceso a Examen y Certificado Internacional | COP $460.500,00 |
 | Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) I Diplomado Internacional | COP $460.500,00 |
 | Centro Universitario Incarnate Word – CIW (México) I Diplomado Internacional | COP $658.515,00 |
 | Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España) I Certificado Universitario Internacional | COP $460.500,00 |
*Incluye acceso al Curso INNOVATION MANAGEMENT. Para acceder al examen y certificación de CERTIPROF, deberá de abonar la tasa de expedición indicada.
Requisitos de admisión (Formato digital):
*Para la expedición del diplomado por la Universidad Nacional San Luis Gonzaga sólo se admite Grado bachiller o Título Profesional. En caso de no contar con grado de bachiller o título profesional para el caso de la UNICA, se otorgará la acreditación como Programa de Perfeccionamiento Profesional.
Elija un esquema de pago:
Egresada del Diploma en Recursos Humanos
Aprendí muchísimo. Uso todo lo aprendido en mi quehacer diario, actualmente me desempeño como jefe de RRHH en la empresa donde laboro.
Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo
Vivo en Arequipa y llevé el diploma con total comodidad desde mi casa. La plataforma virtual de FIDE es muy intuitiva y muy amigable. La enseñanza virtual es igual de exigente como cualquier programa presencial. Los recomiendo.
Diplomado en Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo
El diplomado me permitió conocer aspectos relacionados a la salud de los trabajadores y todo en el marco a la ley vigente peruana. Agradezco a FIDE por mantenernos actualizados en temas tan importantes para nuestro desarrollo profesional.
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