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Inicio:
Duración:
Programa regular → 5 meses
Horario:
Modalidad de estudio:
Lugar:
La clave del éxito de una organización depende en gran medida del desempeño de su fuerza de trabajo, cuya selección depende del Departamento de Recursos Humanos, ello demanda contar con un personal con habilidad para reclutar seleccionar, capacitar, recompensar, evaluar y desarrollar al personal que labora en la organización. Asimismo, debe tener formación en planeamiento estratégico, ser un entendido en los estados financieros, conocer el mercado de la empresa, como también las tecnologías de producción utilizadas y sobre todo saber cómo emplear las Herramientas Modernas de Gestión de Recursos Humanos.
Al cumplir con las obligaciones académicas y administrativas del programa, el participante podrá elegir la certificación expedida por el Programa de Formación de Expertos (FEX) y FIDE, por la Universidad Nacional Gonzaga de Ica (Perú) y por la Universidad CESUMA (México) y con opción a la obtención de certificaciones adicionales a nombre de universidades peruanas y del extranjero.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. DISEÑO DE PUESTOS
Capítulo 1. Reclutamiento de Personal
Capítulo 2. Selección de Personal
Capítulo 3. Diseño de Cargos/Análisis de Puestos
Capítulo 4. Descripción y Especificación de Puestos de Trabajo
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Capítulo 1. Fundamentos de la Evaluación del Desempeño
Capítulo 2. Métodos y Enfoques de Evaluación del Desempeño
Capítulo 3. Método de Evaluación 360º Grados
Capítulo 4. Consideraciones para el Desarrollo de una óptima Evaluación del Desempeño
CLIMA LABORAL, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Capítulo 1. Clima Laboral en la Empresa
Capítulo 2. Fundamentos de la Capacitación y Desarrollo
Capítulo 3. El Rol del Área de Recursos Humanos en la Capacitación
Capítulo 4. ¿Cómo potenciar el Desarrollo Personal?
LIDERAZGO EFECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES
Capítulo 1. Descripción General de Liderazgo
Capítulo 2. Liderazgo Gerencial
Capítulo 3. Liderazgo Personal
Capítulo 4. Liderazgo de Equipos
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COACHING EN LA EMPRESA
Capítulo 1. Fundamentos de la Inteligencia Emocional
Capítulo 2. Marco Conceptual y Aplicativo del Coaching
Nota: FIDE se reserva el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo con su política de mejora continua. El inicio del programa se realizará siempre y cuando se alcance el quórum establecido por FIDE. Nos reservamos el derecho de postergar los inicios de sus programas. La participación es personal e intransferible una vez iniciada las clases.
Los expertos que han contribuido a la creación de este programa son profesionales con amplia experiencia en el tema, tanto desde una perspectiva académica como en el campo laboral. Por lo tanto, los contenidos impartidos están actualizados de acuerdo con las dinámicas del mercado actual.
*Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
| Pago total: | COP $571,00 |
| Cuota única de: | COP $314,00 |
| Incluye 45% de dscto. | |
| AHORRAS: | COP $256,00 |
| 05 cuotas de: | COP $50,00 |
| Incluye 30% de dscto. | |
| AHORRAS: | COP $171,00 |
| 10 cuotas de: | COP $46,00 |
| Incluye 20% de dscto. | |
| AHORRAS: | COP $114,00 |
La inversión total no incluye el pago por derecho de la certificación elegida ni de las certificaciones adicionales ofrecidas. El alumno podrá cancelar dicha tasa hasta el término de su programa. Ver tasas de expedición en el apartado CERTIFICACIÓN.
*Las certificaciones que sean emitidas en formato físico serán enviadas a todo el Perú sin costo adicional. Para envío vía courier a otro país, consulte a tramitesyrecaudació[email protected] la tasa administrativa a abonar. Algunas certificaciones podrán emitirse en formato digital.
 | Doble Certificación: FIDE-FEX (Perú) + Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú) I Diplomado | |
| Doble Certificación: FIDE-FEX (Perú) + Universidad CESUMA (México) I Diplomado | |
| Triple Certificación: FIDE-FEX (Perú) +Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú) + Universidad CESUMA (México) I Diplomado | |
 | CERTIPROF (USA) I Acceso a Examen y Certificado Internacional | |
 | Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) I Diplomado Internacional | |
 | Centro Universitario Incarnate Word – CIW (México) I Diplomado Internacional | |
 | Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España) I Certificado Universitario Internacional | |
*Incluye acceso al Curso AGILE HR. Para acceder al examen y certificación de CERTIPROF, deberá de abonar la tasa de expedición indicada.
Requisitos de admisión (Formato digital):
*Para la expedición del diplomado por la Universidad Nacional San Luis Gonzaga sólo se admite Grado bachiller o Título Profesional. En caso de no contar con grado de bachiller o título profesional para el caso de la UNICA, se otorgará la acreditación como Programa de Perfeccionamiento Profesional.
Elija un esquema de pago:
Egresada del Diploma en Recursos Humanos
Aprendí muchísimo. Uso todo lo aprendido en mi quehacer diario, actualmente me desempeño como jefe de RRHH en la empresa donde laboro.
Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo
Vivo en Arequipa y llevé el diploma con total comodidad desde mi casa. La plataforma virtual de FIDE es muy intuitiva y muy amigable. La enseñanza virtual es igual de exigente como cualquier programa presencial. Los recomiendo.
Diplomado en Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo
El diplomado me permitió conocer aspectos relacionados a la salud de los trabajadores y todo en el marco a la ley vigente peruana. Agradezco a FIDE por mantenernos actualizados en temas tan importantes para nuestro desarrollo profesional.
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