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Inicio:
Duración:
Programa regular → 6 meses
Programa intensivo → 3 meses
Horario:
Modalidad de estudio:
Lugar:
El programa de fortalecimiento en Habilidades Blandas (Soft Skills) sirven para que nuestros participantes obtengan diversas herramientas y cuenten con la oportunidad de fortalecer sus habilidades blandas, que les permita alcanzar sus objetivos profesionales. Con nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO, aprenderás por qué son imprescindibles para la empresa, puesto que son las que mayor influencia están teniendo a la hora de contratar empleados puesto que nuestro entorno está cada vez más cambiante, y ante tal situación surge una necesidad por valorar los aspectos del potencial humano que no pueden ser replicados por la tecnología.
Según una investigación de la Universidad de Harvard, el 85 % del éxito en el desempeño de un profesional se debe al buen desarrollo de sus habilidades blandas y personales. Las habilidades blandas duran toda la vida, pero son difíciles de adquirir. Es importante que la desarrollemos cuanto antes, durante nuestra formación profesional.
Al cumplir con las obligaciones académicas y administrativas del programa, el participante podrá elegir la certificación expedida por la Centro Europeo de Posgrado – CEUPE (España) y por la Universidad CESUMA (México), y con opción a la obtención de certificaciones adicionales a nombre de universidades peruanas y del extranjero.
OBJETIVO
Nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO EN HABILIDADES BLANDAS, tiene como objetivo principal cubrir la creciente demanda por parte de las empresas y organizaciones de incorporar a sus equipos a profesionales que, además de contar con una extensa trayectoria formativa y laboral, también estén dotados de conocimientos en otras áreas.
MÓDULO I: LIDERAZGO
UD1. Concepto de liderazgo.
UD2. Competencias del liderazgo.
UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo.
UD4. La comunicación efectiva.
UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal.
MÓDULO II: GESTIÓN DEL TIEMPO
UD1. El tiempo: Conceptualización y contexto
UD2. Dificultades en la gestión del tiempo
UD3. Leyes y principios en la gestión del tiempo
UD4. Metodologías para gestionar el tiempo
UD5. La gestión del tiempo en el entorno profesional
MÓDULO III: COACHING
UD1. ¿Qué es el coaching?
UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching.
UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
UD4. Corrientes y tipos de coaching.
UD5. La sesión de coaching.
UD6. Herramientas prácticas de trabajo.
MÓDULO IV: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UD1. Naturaleza del conflicto.
UD2. Obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de los conflictos.
UD3. Herramientas para mejorar la comunicación.
UD4. Feedback emocionalmente positivo.
UD5. Desarrollo de la inteligencia emocional.
MÓDULO V: NEGOCIACIÓN
UD1. Negociación: concepto e ideas fundamentales
UD2. El proceso de la negociación
UD3. Habilidades básicas para ser un excelente negociador
UD4. Estrategias y técnicas de negociación
MÓDULO VI: PERSUASIÓN
UD1. ¿Qué es la persuasión?
UD2. ¿Cómo funciona la persuasión?
UD3. Técnicas de persuasión
UD4. La persuasión en las ventas
UD5. Herramientas
Nota: Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
La plana docente está conformada por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, seleccionados por sus comprobadas capacidades para la docencia universitaria, cualidades personales y práctica profesional vigente.
*Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
| Pago total: | PEN S/2.100,00 |
| Cuota única de: | PEN S/1.155,00 |
| Incluye 45% de dscto. | |
| AHORRAS: | PEN S/945,00 |
| 06 cuotas de: | PEN S/245,00 |
| Incluye 30% de dscto. | |
| AHORRAS: | PEN S/630,00 |
| 12 cuotas de: | PEN S/140,00 |
| Incluye 20% de dscto. | |
| AHORRAS: | PEN S/420,00 |
La inversión total no incluye el pago por derecho de la certificación elegida ni de las certificaciones adicionales ofrecidas. El alumno podrá cancelar dicha tasa hasta el término de su programa. Ver tasas de expedición en el apartado CERTIFICACIÓN.
 | Doble certificación: FIDE (Perú) + Centro Europeo de Posgrado (España) I Diplomado HB | |
| Triple certificación: FIDE (Perú) +Centro Europeo de Posgrado (España) + Universidad CESUMA (México) I Diplomado HB | |
 | CERTIPROF (USA) I Acceso a Examen y Certificado Internacional | |
 | Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú) I Diplomado | |
 | Centro Universitario Incarnate Word – CIW (México) I Diplomado Internacional | |
| Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España) I Certificado Universitario Internacional | |
*La certificación emitida por FIDE, será expedida como Diplomado en Competencias Estratégicas para Liderazgo Directivo (600 horas). Incluye acceso al Curso AGILE HR. Para acceder al examen y certificación de CERTIPROF, deberá de abonar la tasa de expedición indicada.
Dirigido:
Requisitos de admisión (Formato digital):
Elija un esquema de pago:
Egresada del Diploma en Recursos Humanos
Aprendí muchísimo. Uso todo lo aprendido en mi quehacer diario, actualmente me desempeño como jefe de RRHH en la empresa donde laboro.
Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo
Vivo en Arequipa y llevé el diploma con total comodidad desde mi casa. La plataforma virtual de FIDE es muy intuitiva y muy amigable. La enseñanza virtual es igual de exigente como cualquier programa presencial. Los recomiendo.
Diplomado en Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo
El diplomado me permitió conocer aspectos relacionados a la salud de los trabajadores y todo en el marco a la ley vigente peruana. Agradezco a FIDE por mantenernos actualizados en temas tan importantes para nuestro desarrollo profesional.
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