Ante un entorno cambiante, donde cambia los gustos de los consumidores, los reglamentos, las leyes, el costo de diversos recursos, la tecnología y, los valores y capacidades de los futuros empleados y profesionistas, las organizaciones hoy más que nunca deben estar en condiciones de adaptación si se pretenden sobrevivir. Sin embargo, el cambio no puede producirse de la noche a la mañana. Téngase presente que los cambios son procesos que van ligados a la planificación. En la actualidad, casi todas las empresas son conscientes de la importancia que tienen el cambio y la innovación en su actividad corporativa. Un proceso del cambio conlleva desde la más mínima interrelación individuo-organización-producto cliente, hasta el rediseño o innovación de la manera en la cual se debe dirigir una organización para lograr su existencia e inclusión en los mercados y alcanzar competitividad ya sea a nivel local, regional, nacional o internacional. La innovación también se vive al interior de las instituciones, ya sea por el impacto de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, por avances científicos en áreas específicas productivas y sociales como así también por el avance en los procesos organizacionales y en el desarrollo de las personas.

La metodología propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada (a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial) y de trabajo autónomo del alumnado.

Estaremos presentes siempre para absolver tus dudas, orientarte y evaluarte. Contarás durante todo el desarrollo de tu programa con la posibilidad de comunicarte con Asesoría Académica a través de mensajería, quienes podrán ponerse en contacto con el docente responsable correspondiente al módulo para absolver tu consulta.

Al cumplir con las obligaciones académicas y administrativas, obtendrás certificación de FIDE y de universidades nacionales y del extranjero.

Módulo I: Liderazgo efectivo en las organizaciones

• Descripción General de Liderazgo
• Liderazgo Gerencial
• Liderazgo Personal
• Liderazgo de Equipos

Módulo II. Gestión del cambio estratégico

• Los Cambios y la Organización
• Agentes de Cambio y la Gestión del Proceso
• Resistencia al Cambio

Módulo III: Creatividad e innovación en la organización

• Generalidades sobre Creatividad
• La Innovación
• Creatividad en las Organizaciones
• ¿Cómo gestionar la Innovación?

Módulo IV. Comunicación organizacional

• Comunicación y Relaciones Interpersonales
• Importancia de la Comunicación Organizacional en las Empresas
• El Departamento de Comunicaciones

Módulo V: Clima organizacional, motivación y engagement

• Marco Teórico del Clima Organizacional
• Aportes de la Psicología Organizacional Positiva
• Motivación, Satisfacción Laboral y Engagement

Módulo VI: Negociación, toma de decisiones y manejo de conflictos

• La Negociación
• Resolución de Problemas
• Manejo de Conflictos
• Toma de Decisiones y Delegación

Nota: FIDE se reserva el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.

La plana docente está conformada por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, seleccionados por sus comprobadas capacidades para la docencia universitaria, cualidades personales y práctica profesional vigente.

*Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.

Tasa por expedición de diploma:

La inversión total no incluye el pago por derecho de la TRIPLE CERTIFICACIÓN ni de las certificaciones adicionales ofrecidas. El alumno podrá cancelar dicha tasa hasta el término de su programa.

	Triple Certificación: FIDE, Universidad CESUMA y Universidad Nacional San Luis Gonzaga	PEN S/350,00
	Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) / Diplomado Internacional	PEN S/350,00
	Centro Universitario Incarnate Word – CIW (México) / Diplomado Internacional	PEN S/500,00

TRIPLE CERTIFICACIÓN

• Diplomado en Gestión del Cambio e Innovación Estratégica Organizacional expedido por el Rectorado de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga – Perú (600 horas / 24 créditos).
• Diplomado Internacional en Gestión del Cambio e Innovación Estratégica Organizacional expedido por la Universidad CESUMA – México (600 horas / 24 créditos).
• Diplomado en Relaciones con Innovación Estratégica y Gestión del Cambio Organizacional expedido por FIDE – Perú (600 horas).

Triple Certificación: FIDE, Universidad CESUMA y Universidad Nacional San Luis Gonzaga

Ver Diploma

Certificados opcionales:

	Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) / Diplomado Internacional	Ver Diploma
	Centro Universitario Incarnate Word – CIW (México) / Diplomado Internacional	Ver Diploma

Requisitos de admisión (Formato digital):

• Solicitud de matrícula llenada.
• Copia simple de identificación vigente (DNI o carnet de extranjería).

*Para la expedición del diplomado por la Universidad Nacional San Luis Gonzaga sólo se admite Grado bachiller o Título Profesional, caso contrario, se otorgará la acreditación como Curso de Actualización y Perfeccionamiento Profesional.